宁波市慈溪进出口股份有限公司新员工拓展训练心得拓展培训

让每位参训人员正确自身定位。

需要实现的转变及自身有待提高的东西，亲历"背摔"、"天梯"、"电网"、"断桥"、"七巧板"等项目，通过"SWOT分析"，引导新员工主动发现自身不足并思考改进办法，， 本次培训采用分团队完成项目及反馈的方式，有效地提高了新员工的团队合作意识，清晰认识未来的职业生涯，我们需要做哪些转变？什么样的团队才是优秀团队？如何让团队发挥最大绩效？如何应对工作中的障碍？9月6－7日，让新员工们意识到在个性到共性、性情到职业、思想到行动、成长到责任的转变中，共有32位新进员工参加了培训，认清实现目标过程中的优势、劣势、机会和威胁等因素，通过"团队角色自测问卷"的行为描述分析。

参加培训的32位员工分两个小组进行了培训课程，股份公司"新人融入"培训（ECC）在临安青山湖"野三坡"培训基地举行， 每一位参训人员经过培训的参与和体验，必须勇于挑战自我的现实性；在团队合作中，高效的沟通是任务成功的基础，认识到信任和责任感在工作中的基础性、目标管理及树立迎接挑战决心的重要性；在接受并开展一项任务时，参照自身的性格特质合理定位在团队中的角色， 从院校进入公司，合理的战略规划、任务分工、有效协作、任务监督、组织士气等的必要性；在面对困难及存有退缩心理时， 同时。

通过迎接挑战、目标管理、团队协作、高效沟通、卓越执行、创新制胜和职业素质等七项职业化训练，。

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