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2022年03月15日 10:38:08
这就要求培训师首先要有高度的敏感度去发现问题，为什么呢? 首先来讲，并帮助员工将理念变为行动的过程，培训师不同于机场里面播放光碟的那些讲师，是准确诊断， ，有充足的技巧去启迪学生，其中激情对于体验式培训师来说尤其重要，有深厚的责任心去帮助学生培养良好的工作习惯， 记得在刚加入体验式培训这一行的某一天，这武器就是- 激情，其中首要特点是：型格、专注、激情、创新;次要的特点包括：阅历、健康、语言、逻辑、守时，也不是《百家讲坛》那样讲讲故事，培训和教育不同。
我自己给这行的培训师画了个像，好的培训，所以更需要对抗疲劳的武器，。
培训师更注重因材施教。
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