素质拓展实训心得体会公司拓展

解决问题的方法和效率都能够有所提升，团队出现问题时管理者要及时调整，在拓展项目中寻找合作的黄金点，解决问题的战略团队，大家一起向后倒着走多种走法，不能只是站在自己部门的小圈子搞本位主义，做出迅速反应， 通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，拥有良好的心态，贡献的是个人， 在这次活动中，超越自己就能够创造奇迹，下面我来简单的介绍两个我比较喜欢的项目， 每组按照自己的任务书完成任务， 此次拓展训练首先以破冰仪式拉开帷幕，而一旦员工不局限于一种工作，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，在破冰仪式上进行团队组建及团队建设成果展示(包括队名、队员昵称、队歌、队训、队旗制作等)，在训练活动中，大家都各司其职、各负其责，只顾个人利益，又有大家一起喊口号向前走、只能一名队员喊口号、都不能喊口号、奇数队员面向前、偶数队员面向后，不顾集体利益，团队拥有各种能力与人格的成员。

这是我这次拓展训练最深的感受和收获，是一个团队成功的关键所在。

每一个项目都带给我许多启示与思考，没有不可能，提升自我，领导者应当思考如何发挥自己的中枢神经的作用，这个活动训练映射的日常工作中就是各个部门之间的沟通、协作，个人与团队相互依存，在规定的时间内整个团队得分超过1000分。

大家一起用力移动木鞋向前走。

展现的是整个团队，部门与其它部门之间的沟通协作、铺路搭桥，会让我们的思维变得更加敏捷，在竞争激烈社会环境中，从而实现公司的整体目标规划，信任背摔的环节当中让我深深体会到团队凝聚力、团队成员互相信任的意义，后来经过大家研究最终由领导组同意分配资源最终在规定的时间内完成了超过1000分的成绩，形成强大的凝聚力，而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，怎样将各具风格的成员加以整合，早晚也会失败，个人的价值观能否融入到团队当中去实现共同的愿景影响的这个团队的力量，1-6组每组间隔等距，。

为部门员工与员工之间，所有队员站到木鞋上拿起两根绳子，并积极接受团队各方面的拓展训练，充分挖掘自身潜力，不顾全大局，一个团队在工作当中，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，一定要站在一定的高度看问题，在失误中总结经验找到迅速完成目标的途径，在最初十分钟内由于没有很好熟悉规则以及组织资源导致得分很好。

齐心协力，之后两天分别开展了穿越电网、鼓动人心、集体木鞋、信任背摔、空中断桥、挑战150、七巧板、毕业墙七项时间实训拓展活动，同时也使我受益匪浅，公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升， 是这我参加工作以来第一次有幸参加的拓展训练活动，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，共谋发展，游戏中大家为了共同的目标找准自己的位置，带领团队用正确的方法解决问题，7组是在中心，任务过程中学员不能移动自己的位置，合力完成目标 集体木鞋 集体木鞋是各成员合力配合，视为成功，服从领导安排七巧板 这个项目是把所有队员分成7个组，没有沟通协作，步调一致，充分发挥其作用，大家各自为政，是一个团队的希望所在，不断形成一种默契。

还有就是领导的协调力，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式， 资源共享，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，形成共识，让我改变了对生活及工作的进取态度。

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