户外拓展训练感想1000字-1500字五篇

在信任被摔的环节中，训练的是团队中成员的相互信任能力。要从1.5米高的墙台上往下倒，想想如果没有对团队成员的充分信任，不相信他们能接住自己，是无论如何也不敢倒下来的。而在下面准备接住倒下来的队员，则承担了被信任的责任。我们每一个人都做了信任倒下者，也都做了承接者，在这个活动中，清楚的知道团队中的相互信任与责任是一个良好团队的必备基础。倘若一个团队中连最基本的信任都没有，那么这个团队就像一盘散沙，形聚神散，团队的优势就无法发挥出来。

在经历过新鲜、刺激的感觉后，体力成为了我们大家最最重要的问题。其实，这不能说是我们体力太差，而是在户外探险徒步也是有一些的技巧。因为我们知道，像一般的运动员之所以能够完成一些常人不能完成的项目操作。除了日常的勤加练习，主要的一点原因在于他们运动，所产生的一些有氧呼吸。那么这样的一个状况下，机体产生的乳酸才会更少。这些技巧，很显然我们在一开始野外的拓展老师讲解时没有听。

通过对拓展训练的总结体会，在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，我想：首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义；而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。

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